転職エージェント おすすめ Options

転職エージェント おすすめ Options

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マイナビエージェントの特徴は、企業側の高い知名度・信頼性と業界専任のキャリアコンサルタントによる専門知識を生かしたサポートだろう。

応募に際しては、エージェントが書類選考や応募手続きのサポートも行います。エージェントが企業とのコミュニケーションを代行し、求職者の強みを適切にアピールするため、採用担当者の目に留まりやすくなります。

学生であれば進路指導担当の先生などで面接対策ができますが、社会人が転職する場合、ひとりでの対策が難しいのが面接対策です。スキルや実務経歴があり書類選考に通過しても、面接で長所や将来性をうまくアピールできない場合、採用確率も低くなるでしょう。転職エージェントを活用すると、事前の面接対策によって、安心して企業での面接試験を受けられます。

数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策に定評あり

仕事を続けながら転職活動をする場合、企業からの連絡に対する素早いレスポンスは難しいかもしれません。また、メールや電話でも、基本的に目上の人と喋るように、気を遣った文章・表現にする必要があります。

担当者であるキャリアアドバイザーも、ひとりで複数の求職者を受け持っており、転職活動に意欲的な人を優先的にサポートするかもしれません。転職意欲はあるのに、転職可能な時期が数ヶ月以上先と遠いことを理由に対応を後回しにされる場合は、事前に相談しておくと良いでしょう。

転職エージェントを活用すると、各種交渉も担当者が代行してくれるケースがほとんどです。年間休日や年収は、自分から切り出すのが難しいと感じる人も多いのではないでしょうか。自分からだと言いづらいことでも、担当者が代行してくれる場合は、気兼ねなく依頼できます。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁 「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。

転職エージェントが「やめとけ」「使わない方がいい」と言われる理由について解説しているので、気になる方は下記記事も一緒にお読みください。

ビズリーチの特徴は、一般的な転職エージェントと異なり、登録後は企業もしくはヘッドハンターからのスカウトを待つ点です。企業からのスカウトの場合、届いたスカウトに対して返信し、「採用企業案件」から求人を選び、希望のものに応募して採用試験に進みます。

転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業界・職種・地域ごとに担当が分かれており、各業界ごとの転職情報・求人情報に精通。原則としてdodaのキャリアアドバイザーは女性で構成されている点も大きな特徴の一つ。高いコミュニケーション力と女性ならではのきめ細かいサポートに定評があり、サービスを利用した男性はもちろん、女性の求職者からの評価も高い。

管理職・技術/専門職転職に特化したミドル・ハイクラス向け転職エージェント

また、複数の転職エージェントで書類添削や面接対策を受けることで、転職活動自体のスキルも向上にもつながるでしょう。

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